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協(xié)助公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享戰(zhàn)略規(guī)劃和落地，主要負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)和財(cái)務(wù)共享模式優(yōu)化提升，負(fù)責(zé)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)公司制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系、質(zhì)量體系、風(fēng)控體系以及績(jī)效體系的搭建和完善，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，保障公司業(yè)務(wù)安全穩(wěn)定運(yùn)行和財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，并不斷提升公司運(yùn)行效率和組織績(jī)效，擴(kuò)大財(cái)務(wù)共享集約化價(jià)值。

招聘要求：

中級(jí)以上職稱(chēng)，5以上年大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心中高層職位從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先考慮具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)共享項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者。

薪酬福利：
①提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資待遇（具體面議），基本薪資+業(yè)績(jī)薪資+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼補(bǔ)助+股權(quán)激勵(lì)
②帶薪年假、探親假、六險(xiǎn)二金、節(jié)日福利
③員工食堂（補(bǔ)貼）、免費(fèi)公寓、免費(fèi)通勤、健身房、青年聯(lián)誼