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職位描述：
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施和培訓(xùn)結(jié)果考核；
3、完成公司人才招聘，保證滿足公司人才需求；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立考核檔案；
5、完成每月績效管理；
6、組織開展定期的員工活動；
7、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。