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崗位職責：

1、全面負責采購管理部工作，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員各項工作的開展，搭建部門廉潔體系，確保部門成員廉潔自律，保障各項工作公正、透明、高效開展。

2、負責物資采購部的團隊建設(shè)和管理，組織部門培訓(xùn)，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平和工作效率，激勵員工，提升團隊凝聚力和工作積極性。

3、溝通公司內(nèi)部技術(shù)、財務(wù)、物資等部門優(yōu)化采購制度、推動ERP系統(tǒng)的功能完善。

4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定物資采購部的工作計劃和采購策略，確保物資供應(yīng)與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。

5、建立和完善供應(yīng)商評估體系，組織對供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估和管理工作，維護良好的供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

6、領(lǐng)導(dǎo)采購團隊進行采購談判，爭取最優(yōu)的采購價格、付款條件等，監(jiān)控采購成本，制定并執(zhí)行成本降低計劃，分析采購成本結(jié)構(gòu)，尋找降低成本的機會。

7、識別和評估采購過程中的風險，制定應(yīng)對措施，降低采購風險，確保物資供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

任職標準：

1、要求本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)。

2、具有 10年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗。

3、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。

4、能夠有效地組織和管理采購項目，制定項目計劃和預(yù)算，監(jiān)控項目進度和質(zhì)量，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。

5、具體專業(yè)的采購能力、市場分析能力及數(shù)據(jù)分析能力。

6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，廉潔奉、公，誠實守信。

7、年齡要求42周歲以下。

福利待遇：

1、五險一金、帶薪年假、高溫補貼、免費班車、年度健康體檢、節(jié)日福利、餐補、話補等

2、新建廠區(qū)，新能源行業(yè)（萬華合資），發(fā)展前景廣闊