崗位職責(zé):
【應(yīng)聘流程】在線測試、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、學(xué)歷驗(yàn)證
【工作內(nèi)容】
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜;
2 尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;
4 編制項目投資預(yù)算報表,可行性分析;
5 調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
任職要求:
【任職資格】:
1. 22至35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀學(xué)歷者優(yōu)先),市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2 .有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn);
3 .形象良好,誠信正直,有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;
4 .優(yōu)秀的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力;
5.具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng);
6 .具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
7 .認(rèn)可企業(yè)核心價值觀。
【薪資福利】:
1 基本工資+績效考核+獎金,自找項目指標(biāo)4-6個/年,綜合項目獎金5-10萬/個;
2 繳納社會保險和公積金,補(bǔ)充商業(yè)意外險;
3 差旅報銷、電話補(bǔ)助。
【培訓(xùn)與發(fā)展】:
1 .一對一帶教,每日一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2 .透明公正的晉升平臺:開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→中大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→部門總監(jiān)
3綜合表現(xiàn)突出,半年就有機(jī)會晉升為區(qū)域開發(fā)主管并享有上市公司期權(quán),1.5年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理,3年后通過選拔可以晉升為分中心總經(jīng)理或品牌總經(jīng)理,4年后通過選拔可晉升為部門總監(jiān)