崗位職責:
工作內容
:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成本區(qū)域的年度目標項目目標工作;
2、、負責區(qū)域內酒店項目的規(guī)劃、拓展和開發(fā);尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的物業(yè)和意向投資者;
3、負責對市場情況做調研分析,定期給予基于市場的總結分析和建議;
4、負責拓展公司的信息渠道,擴大品牌在市場的占有率;
5、負責對客戶的接待、參觀,參與項目的開發(fā)與評估工作,與意向客戶進行商務談判;
6、負責區(qū)域團隊管理招聘與人員培訓,帶領團隊完成區(qū)域的指標,培養(yǎng)人才,輸送人才; 7、公司以及上級交辦的其他工作。
薪資福利
:
1、基本工資+崗位津貼+績效考核+獎金,綜合項目獎金6-15萬/個,帶團隊簽約有管理層獎金;
2、繳納社會保險和公積金,補充商業(yè)意外險;
3、差旅報銷、電話補助;
4、期權獎勵。
培訓與發(fā)展
:
1、透明公正的晉升平臺:區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)→品牌總經(jīng)理;
2、綜合表現(xiàn)突出,1.5年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理,3年后通過選拔可以晉升為分中心總經(jīng)理或投資發(fā)展部總監(jiān),4年后通過選拔可晉升為品牌總經(jīng)理。
任職要求:
任職資格
:
1、26歲至35歲,大專及以上學歷(本科及以上學歷優(yōu)先);
2、有1年以上的酒店開發(fā)管理經(jīng)驗或者三年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗,業(yè)績表現(xiàn)突出;
3、有優(yōu)秀的談判能力,組織協(xié)調能力,執(zhí)行力和學習力,有極強的團隊合作精神和服務意識,原則性強;
4、具有強烈的責任心和抗壓能力;
5、認可企業(yè)核心價值觀。