[工作內(nèi)容]:
1、 全面負(fù)責(zé)格林東方酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);
2 、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3、 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5、 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
6 、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7、 負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8 、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 、完成公司交辦的其他工作。
[任職資格]:
1 、大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬),酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,26-45歲;
2、 兩年以上四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3 、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;
4 、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);
5、 認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
6、能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優(yōu)先考慮。
【職業(yè)發(fā)展通道】
見習(xí)酒店總經(jīng)理→酒店總經(jīng)理→城區(qū)督導(dǎo)→中區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→品牌總監(jiān)
[薪資福利]:
績效獎金、車費補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
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