一、崗位職責(zé):
管培生需要在不同部門進(jìn)行輪崗,以全面了解公司的運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)流程和管理體系。
在輪崗期間,需要學(xué)習(xí)并掌握各部門的核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵技能。
最終與領(lǐng)導(dǎo)溝通,根據(jù)自己的能力與意向,確定職業(yè)發(fā)展方向。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,俄語、越南語、印尼語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.畢業(yè)三年以內(nèi),英語6級(jí)或俄語、越南語、印尼語等外語良好聽說讀寫能力。
3.能接受中短期海外出差。
三、薪酬福利
1.基本部分:
基礎(chǔ)薪資+績效薪資,起薪10-16k。
2.提成部分:
貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
3.專項(xiàng)補(bǔ)貼:
餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和差旅補(bǔ)貼等。
4.福利待遇:
入職之日起繳納五險(xiǎn)一金
6.5小時(shí)工作制
周末雙休
法定節(jié)假日休息
自助茶歇
帶薪年假
節(jié)日福利
高效的晉升渠道
…
四、應(yīng)聘流程
1.網(wǎng)投簡(jiǎn)歷:可通過公司前程無憂等招聘平臺(tái)、嘉明碳素公眾號(hào)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
2.面試邀約:簡(jiǎn)歷初步篩選通過后,我們將以電話/短信/郵件的形式進(jìn)行初步溝通,通過后進(jìn)入線下初次面試環(huán)節(jié),通過一面后進(jìn)入公司高管二次面試環(huán)節(jié)。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議:二次面試通過后,HR將與您對(duì)接發(fā)放offer及入職相關(guān)事宜。