人力崗位職責(zé):
1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織部門的人員招聘與甄選;
3.管理部門員工勞動(dòng)人事關(guān)系;
4.落實(shí)部門員工薪酬與福利的分配;
5.協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門的員工績(jī)效管理;
6.相關(guān)部門的人力資源配置,監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況;
7.管理相關(guān)部門固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;
8.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織,會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),含:項(xiàng)目部工作對(duì)接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制(重點(diǎn));
2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施(重點(diǎn));
3.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。
任職要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè),六年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須條件),熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》
2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;
3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格溫和,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感強(qiáng),原則性強(qiáng),愿意和企業(yè)一起成長(zhǎng);
4、熟練操作Office辦公軟件。
職位福利:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):需有建筑工程公司工作5年以上的經(jīng)驗(yàn)!