崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括邀約,通知錄取和安排面試及考勤登記;
3、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、花名冊更新、人事檔案管理及簽訂和更新勞動合同;
5、完成上級交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練操作excel、word等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感;
4、善于溝通、誠實(shí)、正直、有責(zé)任心。