崗位職責
①管理銷售團隊促進團隊業(yè)績;
②制定管理方案促進團隊成員之間的良性競爭;
③協(xié)助團隊成員談單達成成交;
④根究團隊成員情況定期組織培訓提高銷售人員技巧;
⑤制度銷售方案鼓舞團隊士氣等;
任職要求
①管理經驗3年以上;
②有自己的管理方法;
③談單和逼單技巧強;
④平時自己開車上班(因為經常幾個項目來回跑);
⑤落地執(zhí)行要強;
福利待遇
會有試用期(1-3個月);
底薪(5-7K)+每月團隊分紅綜合到手3w起無上限;
公司提供年終獎,節(jié)假日禮品,下午茶,團建,旅游等
好好干能力強穩(wěn)定性好年入百萬不是夢!