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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成業(yè)務(wù)體系人才獵聘工作；
2、分析行業(yè)發(fā)展，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，建立關(guān)鍵人才圈；
3、執(zhí)行招聘、需求分析、篩選面試、錄用、試用期跟進等工作；
4、總結(jié)和統(tǒng)計招聘工作各項數(shù)據(jù)，完成招聘分析報告；
5、員工試用期對接，部門交流、員工訪談，對流程提出診斷建議；
6、員工薪資社保等人事工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對選人、面試、性格行為分析等有獨立的判斷；
3、、具備良好的溝通理解和組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗積極，有親和力