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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)能力;
2、開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果;
3、評估培訓(xùn)活動，收集反饋以優(yōu)化培訓(xùn)流程;
4、編寫標(biāo)準(zhǔn)化流程管理管理手冊。
任職要求：
1、年齡40周歲以內(nèi)，會駕駛者優(yōu)先:
2、具有優(yōu)秀的公文寫作能力，有培訓(xùn)或文秘、行政類工作經(jīng)驗;
3、具備良好的組織和溝通能力;
4、能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程:
5、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑