要求:plc精通、985/211院校畢業(yè)生、碩士研究生優(yōu)先錄用。
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備疑難電氣故障排除的技術(shù)工作;指導(dǎo)機(jī)電維修人員解決設(shè)備故障,對(duì)疑難問題提出尋找故障的思路,拿出技術(shù)方案,并對(duì)設(shè)備的故障進(jìn)行分析、總結(jié);
2、負(fù)責(zé)新建、改造電氣設(shè)備的方案制定、安裝、調(diào)試,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際的需要,掌握非標(biāo)設(shè)備的工藝要求,通過查閱資料獨(dú)立設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備的電氣圖紙并安排組織施工;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司電氣維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作。
4、工作地點(diǎn)在南京市高淳區(qū)古柏,
5.有工作經(jīng)驗(yàn)人員薪資面議,要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、試用期
(1)、本科,工資7200/月,入職繳納五險(xiǎn)一金;包宿,餐補(bǔ)50元/天(工作日)
(2)、碩士,工資8800/月.入職繳納五險(xiǎn)一金,包宿,餐補(bǔ)50元/天(工作日)。
7、轉(zhuǎn)正
(1)本科、稅前年薪10.8萬;
(2)碩士、稅前工資13.2萬.
(3)五險(xiǎn)二金(住房公積金12%,企業(yè)年金8%(個(gè)人2%,企業(yè)6%)),年終獎(jiǎng)、員工宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、技能補(bǔ)貼等。