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    更新于 8月1日

    項目副經(jīng)理崗位需求

    1.5萬-1.8萬
    • 北京昌平區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    抗壓能力強

    1.按照項目經(jīng)理的工作安排,建立項目的相關(guān)物業(yè)管理制度及文件;

    2.持續(xù)完善各項物業(yè)管理制度,制定項目各條線人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;

    3.組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的條線各項服務(wù)的有效開展;

    4.熟悉本項目結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況,及掌握物業(yè)使用特點;

    5.能合理組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的前臺、呼叫中心、會議室、信件包裹郵遞、交通等各項服務(wù)的有效開展;

    6.負(fù)責(zé)分承包方日常管理、檢查和質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實;

    7.制定安全工作檢查計劃及制度;

    8.負(fù)責(zé)建立應(yīng)急處理預(yù)案,演練及實施;

    9.負(fù)責(zé)建立特殊部分的相應(yīng)防范措施及實施;

    10.編制年度工作計劃、實施、監(jiān)督并根據(jù)實際情況持續(xù)調(diào)整;

    11.及時了解員工動態(tài),協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)中發(fā)生的事情;

    12.在上級指導(dǎo)下,完成人員的考核,制定出適用于現(xiàn)場管理的教材,人員考核機制,并落實到日常工作中,合理公正客觀評價員工工作態(tài)度、工作表現(xiàn);

    13.負(fù)責(zé)了解員工培訓(xùn)需求,及時有效的對本項目員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo);

    14.與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各用戶保持友好關(guān)系、樹立良好形象,代表項目處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等;

    15.確保用戶的投訴得到及時處理;

    16.完成項目經(jīng)理交辦的其他各項工作。

    工作地點

    昌平區(qū)史各莊街道辦事處115室

    職位發(fā)布者

    張女士/人事行政經(jīng)理

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