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周末雙休，五險一金

崗位任職要求：

1、 負責公司來訪人員的接待；負責公司固定資產、庫房、車輛和公司資質的管理；

2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

4、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

5、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃。

6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層關系，組織員工活動。

7、負責日常辦公用品采買，發(fā)放，登記管理，設備管理。

8、日常內勤事務，考勤系統(tǒng)維護，考勤統(tǒng)計。

任職要求：

1、至少一至兩年人事行政相關崗位工作經驗；

2、熟悉人力資源各項事務操作流程。

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基礎網絡知識