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崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文件的打印、復(fù)印、收取、傳閱、送達(dá)、催辦、編號、歸檔；
2、負(fù)責(zé)公司各種辦公設(shè)施、用品的采購、發(fā)放和管理；
3、負(fù)責(zé)公司印章使用和公司資質(zhì)的管理工作；
4、負(fù)責(zé)管理公司各大招聘網(wǎng)站賬號，負(fù)責(zé)收集各部門的人才需求計劃，及時發(fā)布招聘信息，處理招聘網(wǎng)站的簡歷；
5、負(fù)責(zé)公司后勤人員的日常考勤管理工作，每月定期匯總考情情況并上報；
6、負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會保險和商業(yè)保險工作；
7、編制每月工資報表并配合財務(wù)總監(jiān)審核工資發(fā)放；
8、負(fù)責(zé)公司房員工宿舍分配工作；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的接待工作；
10、負(fù)責(zé)保潔人員的工作督導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)每日檢查驗收食堂采購菜品和食材的新鮮度，復(fù)查采購票據(jù)；
12、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門微信群的回復(fù)并傳達(dá)工作；
13、對上述1--8項必須做好電子檢索版保存電腦；
14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣、優(yōu)化新媒體賬戶，進(jìn)行短視頻制作發(fā)布，廣泛有效的廣告推廣，吸粉引流客戶資源，做好品牌宣傳及品牌推廣，媒體賬號的長期維護(hù)。
崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、勞動與社會保障、行政管理、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有兩年以上行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先，；
3. 性格開朗，有一定邏輯思維能力，創(chuàng)新能力；
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；
5. 抗壓能力強，能夠根據(jù)不同階段工作規(guī)劃調(diào)節(jié)工作狀態(tài)