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高端醫(yī)療+活力養(yǎng)老=高端社區(qū)
工作方向醫(yī)養(yǎng)大健康板塊！屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。高端五星級(jí)社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂(lè)、健身運(yùn)動(dòng)等全方位的服務(wù)與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級(jí)康復(fù)醫(yī)院+CCRC持續(xù)關(guān)愛(ài)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段，養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，。2023年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年

公司助力:
1.客源:公司提供客戶(hù)資源（不需自己找資源！）
2.銷(xiāo)售:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)，定期舉辦產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、客戶(hù)答謝會(huì)、社區(qū)參觀、高客沙龍等活動(dòng)。醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)可以約客戶(hù)到公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)或者社區(qū)，深入了解客戶(hù)狀況與需求，并根據(jù)客戶(hù)需求匹配對(duì)應(yīng)的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。
不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷(xiāo)售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)，名師駐場(chǎng)講解（每周4-6場(chǎng)）。
工作待遇：高提成+崗位底薪（有責(zé)）+方案獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利
薪資待遇簡(jiǎn)介均薪25-35k，優(yōu)秀者可首年度突破百萬(wàn)薪資，次年翻倍，市場(chǎng)巨大，前景無(wú)限！
提成20% 管理獎(jiǎng)金：22%
季度獎(jiǎng)14%×4 年終獎(jiǎng)：9%
持續(xù)獎(jiǎng)8.8%長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)4%
每年兩次出游 一次國(guó)內(nèi) 一次國(guó)外
招聘要求：25-47歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1-3年(條件優(yōu)越可放寬年齡、學(xué)歷政策)
上班時(shí)間:9:00--- 17:00，周末雙休，法定節(jié)假日休，不加班！

其它福利:
1.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，定期體檢，定期團(tuán)建，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工旅游，大牛帶隊(duì)，彈性工作,季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)，伯樂(lè)獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，管理津貼，培訓(xùn)津貼，高傭金，高獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2.快速晉升渠道，最快3個(gè)月可晉升

根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。