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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、勞動合同管理;
2.負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理;
3.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃輔導(dǎo)與組織實施及人員晉升(如新員工培訓(xùn));

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗，30-45歲;
2、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊合作；
3、做事有條理,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有親和力;
4、熟練操作office辦公軟件。

薪資: 4-8K 底薪3000-6000+績效獎勵