職位描述
社群運(yùn)營(yíng)游戲商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行游戲運(yùn)營(yíng)策略，提高游戲玩家的參與度和留存率。
2. 監(jiān)控游戲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并給出優(yōu)化建議，包括付費(fèi)習(xí)慣、流失原因等。
3. 定期發(fā)布活動(dòng)和福利，吸引和留住玩家，并推動(dòng)游戲收入增長(zhǎng)。
4. 負(fù)責(zé)游戲社區(qū)管理和維護(hù)，處理用戶反饋和投訴。
任職要求：
1. 有3年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求。
2. 具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)策略并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3. 對(duì)游戲行業(yè)有極大的熱情和敬業(yè)精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 英文聽說讀寫能力較好，能夠獨(dú)立處理外籍用戶的咨詢和反饋。
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行游戲運(yùn)營(yíng)策略，提高游戲玩家的參與度和留存率。
2. 監(jiān)控游戲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并給出優(yōu)化建議，包括付費(fèi)習(xí)慣、流失原因等。
3. 定期發(fā)布活動(dòng)和福利，吸引和留住玩家，并推動(dòng)游戲收入增長(zhǎng)。
4. 負(fù)責(zé)游戲社區(qū)管理和維護(hù)，處理用戶反饋和投訴。
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1. 有3年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求。
2. 具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)策略并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3. 對(duì)游戲行業(yè)有極大的熱情和敬業(yè)精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 英文聽說讀寫能力較好，能夠獨(dú)立處理外籍用戶的咨詢和反饋。
工作地點(diǎn)
嘉好大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長(zhǎng)沙天心區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
林女士/HR
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廣州菁靈科技有限公司
廣州菁靈科技有限公司成立于2021年12月31日。公司性質(zhì)與規(guī)模：公司類型為有限責(zé)任公司（自然人獨(dú)資），注冊(cè)資本200萬人民幣，公司規(guī)模在不同招聘信息中有所提及，有信息顯示公司人數(shù)在300-499人，也有提及1至49人、100至499人等多種情況。 3.業(yè)務(wù)范圍：主要致力于人力資源服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)、工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、集成電路芯片設(shè)計(jì)及服務(wù)、新材料技術(shù)研發(fā)等。公司也開展了職業(yè)中介活動(dòng)，并且有貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 4.公司品牌與旗下業(yè)務(wù)：公司旗下有多個(gè)相關(guān)品牌，如菁靈科技有限公司、菁靈（計(jì)算機(jī)服務(wù)）、菁靈公司（人力資源服務(wù)）、廣州菁靈（通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）等。
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