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【工作職責】：
1，配合上級完成部門業(yè)務監(jiān)督與管理工作；部門內部團隊管理工作：部門成員能力的提升與考核輔導；
2，帶領部門解決客戶問題：為客戶提供可行性解決方案和更廣泛的產品、服務線；
3，客戶服務管理：完善并且優(yōu)化部門客戶服務流程；
4，企業(yè)文化推進：協(xié)助職能部門完成企業(yè)文化的宣導與傳播；
【崗位要求】：
1，大專及以上學歷，會計、財務管理、稅務相關專業(yè)畢業(yè)；
2，5年以上會計工作經驗，3年以上10人團隊管理經驗；
3，具備專業(yè)的財務管理能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4，優(yōu)秀的溝通協(xié)調、分析問題、解決問題的思維和能力；
5，擅長數據分析，較好的洞察及辨析能力，執(zhí)行力和領悟力，責任心和自驅力；
6，財務代理公司同崗位工作經驗優(yōu)先；
【晉升方向】：
1，管理類：會計主管（分公司）—會計經理（分公司）—區(qū)域會計主管（大區(qū)）—區(qū)域會計經理（大區(qū)）—區(qū)域會計總監(jiān)（大區(qū)）—財務經理（集團）—財務總監(jiān)（集團）—首席財務官—合伙人
2，專業(yè)類：會計主管—初級財務顧問—中級財務顧問—高級財務顧問—初級財務專家—中級財務專家—高級財務專家…… 綜合管理類：其他模塊或部門輪崗晉升
【薪酬福利】：
1，集團擁有強大的員工關懷體系，員工即親人，也是主人。
2，集團從文化融合、職務培訓、師徒輔導、職業(yè)發(fā)展、團隊活動等一系列的員工關懷行動，讓“感受贊賞”和“能被關注”伴隨我們在龍騰的每一天。
3，完善的帶薪培訓：集團擁有完善的培訓體系和專業(yè)的培訓講師團，從入職到晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產品服務到文化融合，集團致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)經理圈層；
4，多渠道晉升機制：集團會根據個人職業(yè)特質，結合個人職業(yè)期望以及集團經營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導及培養(yǎng)，每三個月有考核晉升的機會；
5，高價值薪酬體系：優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產出對應高回報收入；
6，溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領導同事，強調今日事今日畢，控制加班；7，暖心小劇場：精美的生日小禮品、節(jié)假日福利、下午茶時光……
8，豐富的團建活動：集團注重團隊建設，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。