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會計主管
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并培養(yǎng)專業(yè)全盤會計團隊成員，為客戶提供專業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理服務(wù)；
1、團隊管理工作
（1）負(fù)責(zé)會計小組日常管理工作，完善并優(yōu)化部門財務(wù)客戶服務(wù)流程；
（2）公司及部門管理制度體系的落地，監(jiān)督小組整體工作流程及崗位職責(zé)，確保各崗位人員認(rèn)真履行工作責(zé)任；
（3）負(fù)責(zé)會計部門各成員疑難賬務(wù)處理，財稅問題及客戶咨詢，協(xié)調(diào)公司處理客戶投訴；
（4）部門成員日常專業(yè)能力以及職業(yè)素質(zhì)素養(yǎng)能力的培訓(xùn)賦能及工作指導(dǎo)；
（5）配合上級完成核心人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)；
2、客戶關(guān)系管理
（1）結(jié)合國家及當(dāng)?shù)刈钚碌南嚓P(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)政策，帶領(lǐng)會計團隊完成合作客戶的財務(wù)服務(wù)項目；
（2）結(jié)合客戶異常問題的反饋、收集匯總，形成客戶服務(wù)預(yù)案管理，并做好部門成員的培訓(xùn)與要求；
（3）合理把控客戶服務(wù)風(fēng)險管控，及時處理對客戶服務(wù)的風(fēng)險管控，提成客戶服務(wù)滿意度；
3、增值業(yè)務(wù)管理
（1）帶領(lǐng)部門成員完成公司分配客戶的服務(wù)期及續(xù)費目標(biāo)；
（2）結(jié)合客戶財務(wù)及經(jīng)營情況，帶領(lǐng)部門成員給客戶提供財務(wù)分析、財務(wù)規(guī)劃等可行性解決方案，完成部門對客服務(wù)的增值業(yè)務(wù)目標(biāo)；
二、崗位要求：【同行管理崗或財務(wù)BP管理崗位優(yōu)先】
1、會計、財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有會計證
2、3年以上部門5—8人財務(wù)人員管理崗位工作經(jīng)驗，任職過主管會計、總賬會計及管理類職位；
3、熟悉國家及地方稅務(wù)政策，多行業(yè)財務(wù)管理及財務(wù)分析能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析問題、解決問題的思維和能力；
5、擅長數(shù)據(jù)分析，較好的洞察及辨析能力，執(zhí)行力和領(lǐng)悟力，責(zé)任心和自驅(qū)學(xué)習(xí)力；
三、職位福利：每年多次調(diào)薪、全勤獎、節(jié)日福利、學(xué)習(xí)成長、人脈倍增、多渠道晉升、績效獎金、年終分紅
1、多渠道晉升機制，入職六個月有機會晉升，高價值薪酬回報
（1）管理類：會計主管—會計經(jīng)理—財稅經(jīng)理—服務(wù)中心總監(jiān)—首席財務(wù)官—合伙人
（2）專業(yè)類：會計主管—財稅顧問—財務(wù)專家……
（3）項目類：會計主管—項目顧問—項目經(jīng)理—項目總監(jiān)……
（4）綜合管理類：其他模塊或部門輪崗晉升
2、完善且多元化的帶薪培訓(xùn)：
（1）崗前培訓(xùn)：
（2）在崗及晉升培訓(xùn)：團隊管理、營銷談判、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)
3、積極、正能量的團隊氛圍
（1）公司團隊年輕化：90%為80/90后成員，工作氛圍輕松融洽；
（2）每個月定期舉行公司及團隊文化娛樂活動，下午茶時光；
（3）國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、員工生日會、帶薪培訓(xùn)；
四、乘車路線：
1、地鐵5號線靈芝站A1出口，步行10分鐘經(jīng)發(fā)大廈；
2、地鐵12號線新安公園站C1/C2出口，步行2分鐘經(jīng)發(fā)大廈 ；
3、公交車：新安公園，新安影劇院，建行，稅務(wù)局
龍騰財務(wù)集團：總部三層規(guī)模
在這里，我們沒有官僚教條主義；在這里，你可以任性，但必須愛公司團隊伙伴；在這里，你可以不完美不周全，但必須有想法有激情...
工作時間：周一至周五，周六上午半天培訓(xùn)或活動，國家法定節(jié)假日休息；
面試地址：深圳市寶安6區(qū)前進一路經(jīng)發(fā)大廈19層（新安湖公園正對面或新安影劇院正對面）