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一、職位描述
1，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)代理業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與檢查工作，優(yōu)化工作流程；

2. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理工作，提升部門(mén)成員專(zhuān)業(yè)能力，績(jī)效考核輔導(dǎo)；
3，帶領(lǐng)部門(mén)解決客戶問(wèn)題，為客戶提供可行性解決方案和更廣泛的產(chǎn)品、服務(wù)線；
4，完善客戶服務(wù)管理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程；
4，企業(yè)文化推進(jìn)，協(xié)助職能部門(mén)完成企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播。

二、崗位要求
1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上8-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3，具備專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維和能力；
5，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，較好的洞察及辨析能力，執(zhí)行力和領(lǐng)悟力，責(zé)任心和自驅(qū)力；
6，財(cái)務(wù)代理公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

三、晉升方向
會(huì)計(jì)主管（分公司）—會(huì)計(jì)經(jīng)理（分公司）—區(qū)域會(huì)計(jì)主管（大區(qū)）—區(qū)域會(huì)計(jì)經(jīng)理（大區(qū)）—區(qū)域會(huì)計(jì)總監(jiān)（大區(qū)）—財(cái)務(wù)經(jīng)理（集團(tuán)）—財(cái)務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)）—首席財(cái)務(wù)官—合伙人

四、福利待遇
1，集團(tuán)擁有強(qiáng)大的員工關(guān)懷體系，員工即親人，也是主人。
2，集團(tuán)從文化融合、職務(wù)培訓(xùn)、師徒輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等一系列的員工關(guān)懷行動(dòng)，讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們?cè)邶堯v的每一天。
3，完善的帶薪培訓(xùn)：集團(tuán)擁有完善的培訓(xùn)體系和專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)，從入職到晉升，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，集團(tuán)致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理圈層；
4，多渠道晉升機(jī)制：集團(tuán)會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個(gè)人職業(yè)期望以及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每三個(gè)月有考核晉升的機(jī)會(huì)；
5，高價(jià)值薪酬體系：優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個(gè)人成長(zhǎng)空間，高價(jià)值產(chǎn)出對(duì)應(yīng)高回報(bào)收入；
6，豐富的團(tuán)建活動(dòng)：集團(tuán)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造成長(zhǎng)與奮斗的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶外活動(dòng)，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。

五、面試地址：

面試地址：武漢市漢陽(yáng)區(qū)王家灣中央之星SOHO 1號(hào)樓2208-2212室

六、坐車(chē)路線：

地鐵：3號(hào)線或4號(hào)線，王家灣站或玉龍路站下車(chē)

1.王家灣地鐵站A出口出來(lái)直行300米；

2.玉龍路地鐵站B出口直行300看見(jiàn)中央生活區(qū)的牌子就到了(不要過(guò)天橋，不過(guò)馬路）

公交：

1.漢陽(yáng)大道好美家站，往有天橋的方向直走300米過(guò)馬路

2.漢陽(yáng)大道市財(cái)校站，往東直走500米

職位福利：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：薪資高、成長(zhǎng)快、晉升渠道多