崗位職責:
1.負責完善客服管理體系、培訓體系、激勵體系、制定公司客服體系發(fā)展戰(zhàn)略和部門整體規(guī)劃,合理構(gòu)建人員梯隊:
2.負責優(yōu)化客服工作,提高客服工作價值,持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務模式,優(yōu)化流程,完成銷售指標;
3.負責搭建和完善客服培訓體系,制定客服培訓計劃并組織落實(不限于新人培訓、產(chǎn)品培訓、工作技能;
培訓、活動方案培訓等),通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能,持續(xù)提升客服團隊的專業(yè)素質(zhì):
4.橫向縱向銜接各部門,確保溝通順暢,配合運營團隊,保障營銷正常進行:
5.定期檢查并糾正客服聊天記錄,提升詢單轉(zhuǎn)化率并確保團隊的服務質(zhì)量和客戶滿意度:
6.負責客戶需求的收集和反饋工作,協(xié)助進行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,向相關(guān)部門提出合理化建議:
7.負責處理突發(fā)事件,做好危機公關(guān),確保一流的客戶服務標準。
任職要求:
1.本科及以上學歷,25-35歲,具備1-3年以上電商客服管理團隊經(jīng)驗,熟悉電商平臺售前、售中、售后問題處理的全過程;大件商品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的學習能力,能夠激發(fā)團隊潛力并帶領團隊取得優(yōu)異成績:
3.具備客服培訓體系搭建能力,能夠制定有效的培訓計劃;
4.熟悉客服KPI考核內(nèi)容,能制定合理有效的客服管理方案;
5.能夠適應快速變化的工作環(huán)境,具備優(yōu)秀的抗壓能力。