任職要求:
1、大專以上統(tǒng)招學(xué)歷,五年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊工作內(nèi)容及工作流程,精通招聘與績(jī)效考核;
3、從事過自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)的人事行政主管崗位工作優(yōu)先;
4、有良好的文字功底及文案功底,性格開朗,對(duì)基礎(chǔ)制度程序有深刻理解;
5、良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維;根據(jù)公司的特點(diǎn)及發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化匹配相適應(yīng)的制度程序;對(duì)公司行政管理體系、制度規(guī)劃建設(shè)有較強(qiáng)的理念和經(jīng)驗(yàn);
6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心、有高效的執(zhí)行能力和結(jié)果跟蹤能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具備團(tuán)隊(duì)管理及培育下屬的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的職業(yè)道德;
8、此崗位兼職總經(jīng)理助理,介意忽投!!