職位描述
招聘培訓(xùn)薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司人力資源管理政策、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。
2、員工招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、社保、員工關(guān)系、組織架構(gòu)設(shè)定 等相關(guān)管理制度流程完善，熟知相關(guān)國家法律法規(guī)，
3、人力資源各項報表的編制、提報和審查工作;
4、有大型人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗;
5、對員工關(guān)系、梯隊建設(shè)，福利，員工活動等有相應(yīng)的方案實施與落實。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、從事人力資源工作2年以上，具備HR專業(yè)知識;
工作地點
吉林市第九中學(xué)
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