職位描述:
只要你肯努力和付出一定能夠得到晉升!!
1.系統(tǒng)學習門店各崗位工作的操作標準、排班管理、人際關系技巧等運營知識;
2.通過相關學習及各類考核成為值班經理,負責門店的日常運營管理;
3.作為店總后備人選,接受系統(tǒng)的管理培訓提高;
【任職要求】
1.中專或高中以上學歷
2.誠實樂觀認同餐飲行業(yè),能承受工作壓力,具有良好的顧客服務意識與溝通能力;
3.有2年以上連鎖餐飲主管或前廳經理經驗;
4.完整的晉升途徑,通過考核 最短可6個月升至店長;未來發(fā)展為區(qū)域經理、運營經理。
前廳主管的薪資:實習期4500轉正薪資按門店綜合排名確定A 前30% 5000+500績效B 中50% 4500+500績效C 后20% 4000+500績效半年內連續(xù)或者累計2個A,沒有C的情況下,享有門店凈利潤提成管吃住,公休4天,節(jié)假日補休或者雙倍工資全國300家門店,晉升空間大
職位福利:可視頻面試、多次晉升機會、員工食堂