崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,構(gòu)建培訓(xùn)體系及企業(yè)文化體系;
2.不斷迭代現(xiàn)有員工發(fā)展體系和流程,帶領(lǐng)和引導(dǎo)團隊向?qū)W習(xí)型組織演變;
3.主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;
4.推動企業(yè)文化在公司內(nèi)部的宣傳和實踐,組織各類文化活動進行落地。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.個性活潑開朗、能屈能伸,有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力和創(chuàng)新能力,具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力;
3.具備一定的課程開發(fā)能力、團建活動組織能力及公眾演講能力。