3、負(fù)責(zé)銷售隊伍的管理,關(guān)注銷售隊伍的成長和團(tuán)隊發(fā)展。
【業(yè)務(wù)推動方向】 崗位職責(zé):
1、所轄單位激勵方案的擬定和執(zhí)行;
2、業(yè)務(wù)進(jìn)度的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn);
3、業(yè)務(wù)員考核追蹤與輔導(dǎo);
4、會議經(jīng)營及各類活動策劃、主持主講等。
【營銷企劃方向】 崗位職責(zé):
1、公司激勵方案的擬定和執(zhí)行;
2、業(yè)務(wù)推動企劃活動的組織與安排;
3、業(yè)務(wù)一線行銷需求分析與建議;
4、與企劃活動組織與執(zhí)行相關(guān)的外部單位合作洽談。
【數(shù)據(jù)分析方向】 崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場信息、公司數(shù)據(jù),分析各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、報表制作與發(fā)送,公司經(jīng)營情況分析報告的撰寫;
3、為各類業(yè)務(wù)激勵方案提供數(shù)據(jù)支持,提出改善的建議和方案;
4、負(fù)責(zé)對分公司業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤預(yù)測。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生;
2、保險、金融、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、教育、管理、數(shù)學(xué)、廣告設(shè)計、新聞宣傳等專業(yè)優(yōu)先;
3、能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;熟悉使用視頻制作、PS設(shè)計、易企秀、H5、CDR及相關(guān)策劃工具者優(yōu)先考慮;
4、對數(shù)據(jù)有一定興趣與敏感度,有良好的口頭及書面表達(dá)能力,有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
5、有培訓(xùn)授課、主持、市場營銷、廣告宣傳、藝術(shù)設(shè)計、新聞媒體、學(xué)生輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,學(xué)生會或社團(tuán)實踐經(jīng)歷的優(yōu)先。
職能方向崗位要求:
1、戰(zhàn)略企管管培生、工程管理管培生、人力管培生、財務(wù)管培生、行政管培生、電商管培生
2、專業(yè)要求:
專業(yè)不限,新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、計算機(jī)技術(shù)、機(jī)械工程、自動化、供應(yīng)鏈管理、國際商務(wù)、工商管理,市場營銷、企業(yè)管理、人力資源管理、會計學(xué)、金融學(xué)、工程管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、任職資格:
(1)2023年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
(4)高效的行動力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊合作能力;
(5) 有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
4、人才培養(yǎng)路徑:
1年確定方向,3年成長為專業(yè)骨干,5年-8年成長為中高級管理人員。
5、薪資范圍:面議
6、福利待遇:五險一金、各種補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助)、生日禮物、部門活動、節(jié)日活動等