職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)招聘
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源成本預(yù)算、控制及分析
2、負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部及大區(qū)整體發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)，合理定崗定編，編制各部門職責(zé)說明書、指導(dǎo)各部門制定崗位說明書
3、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核管理與實(shí)施
4、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理、員工檔案管理
5、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放等
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的落地及跟蹤
7、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)工作、建立人才檔案并進(jìn)行跟蹤
任職資格
1、專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)
4、數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)，溝通交流能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
5、踏實(shí)、細(xì)心、耐心
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
工作地點(diǎn)
復(fù)興門(地鐵站)
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