職位描述
(要求個人具備銷售能力,團隊管理能力)
1. 負(fù)責(zé)瑜伽門店整體營運管理,完成門店業(yè)績指標(biāo),提升利潤;
2、協(xié)調(diào)門店人員管理、環(huán)境衛(wèi)生管理;
3、管理門店服務(wù)課程質(zhì)量
4、保障店鋪開業(yè)與日常運作,做好與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通.
任職要求:有相關(guān)管理工作經(jīng)驗,溝通表達能力強,執(zhí)行力強,能抗壓。
晉升通道: 店長——合伙人——區(qū)域督導(dǎo)——運營總監(jiān)
職位介紹:狼性團隊、項目獎金、定期團建、利潤分紅、無官僚風(fēng)氣、團隊氣氛活潑、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
綜合薪資:8k-3w萬上不封頂
福利:季度獎金,利潤分紅,社保,年假,節(jié)假日福利,老店長帶