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一、精神 1.偉大的行業(yè)前景：在當今社會，少兒英語教育越來越受到家長的重視。隨著全球化的加速和我國經濟的快速發(fā)展，熟練應用英語逐漸成為孩子們必備的技能之一。少兒英語培訓不僅是商業(yè)行為，更肩負培養(yǎng)未來國際化人才的社會責任。 2.優(yōu)秀的公司發(fā)展：公司業(yè)績穩(wěn)步上升，市場占有率不斷提高，樹立兒童素質教育新標桿。 3.幸福的企業(yè)文化：安妮花的定位：有理想的教育企業(yè)——幫助孩子成長！為員工、合作伙伴創(chuàng)造價值!為社區(qū)、國家、民族作出貢獻！安妮花的使命：幫助家庭實現(xiàn)精英教育的夢想，幫助孩子、家長、老師成為更好的自己！安妮花的夢想：成為令人尊敬的百年教育企業(yè)，安妮花人體驗人生的幸福與價值！安妮花的價值觀：在互相幫助中成長！在無私分享中壯大！在持續(xù)創(chuàng)新中領先！安妮花人的行為要求：團隊合作-結果導向-高效執(zhí)行-學習進步 4.強大魅力的領導：專家級創(chuàng)始人安妮鮮花，海歸夫婦，全國“十二五”教育科研重點規(guī)劃課題組專家，先后8次榮獲教育領域突出貢獻人物獎項。以安妮鮮花為名開設新浪博客，訪問量超千萬。著有暢銷書《不能錯過的英語啟蒙——中國孩子的英語路線圖》、《出國不出國——北美金字塔教育的啟示》，獨創(chuàng)以閱讀為主線培養(yǎng)國際化思維能力的英語路線圖，讓數十萬家庭和孩子受益。 5.快樂的團隊氛圍：我們是一個互相幫助、無私分享、持續(xù)創(chuàng)新的團隊，是一個充滿正能量的團隊！二、物質 1.豐富收入的希望高于同行的豐厚的薪資待遇和績效獎金，讓您的付出得到應有的回報。 2.有競爭力的提成或者獎金各崗位設置有明確的績效標準和有競爭力的提成或獎金制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，?除了給予高提成高獎金。 3.有成長機會的培訓提供多樣的培訓和發(fā)展機會，幫助您不斷提升自己的職業(yè)能力，還有安妮花資深培訓師面授指導培訓。 4.有美好想象的晉升空間公司幫助員工提升技能、拓展職業(yè)道路，實現(xiàn)個人成長和職業(yè)業(yè)發(fā)展。 5.享受幸福的待遇補貼彈性工作制:提供靈活的工作時間安排，讓您能更好地平衡工作和生活。休假福利:提供24天帶薪年假休假，充分陪伴家人放松身心。節(jié)假日休假不補班，全年休假大于法定假期。團隊關懷:舉辦各種團建和員工活動，營造溫馨的團隊氛圍。子女福利:提供子女教育補貼與教育幫助，為您提供專業(yè)的教育知識給孩子提供良好的成長環(huán)境。節(jié)日福利:節(jié)日提供豐厚的福利和禮品，讓您有強烈的歸屬感和幸福感。