?尋找合作伙伴?:通過各種渠道,如行業(yè)協(xié)會、展覽會、互聯(lián)網(wǎng),人才市場等途徑,尋找合適的合作伙伴
?項目評估與洽談?:對有合作意向的企業(yè)或個人進行項目評估,通過詳細溝通和交流判斷合作可能性和前景,并組織與合作伙伴的洽談,就合作細節(jié)進行深入探討?
?制定招聘計劃?:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,制定詳細的招聘計劃
?合作協(xié)議的簽訂和執(zhí)行?:當(dāng)合作達成一致后,與合作伙伴簽訂合作協(xié)議,并跟蹤和監(jiān)督合作協(xié)議的執(zhí)行情況,確保合作的順利進行?
?團隊管理和日常業(yè)務(wù)?:負(fù)責(zé)團隊日常培訓(xùn),管理、指揮、監(jiān)督、檢查下屬人員的工作;負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;記錄客戶檔案、整理客戶資料、定期回訪客戶等?
?任職要求?:
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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