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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管組織市場質(zhì)量的問題分析、制定改進測試、推進責(zé)任部門落實改善、驗證改善效果，最終形象閉環(huán)確認(rèn)關(guān)閉。
2、負(fù)責(zé)進料檢驗、制程巡檢、成品檢驗、實驗室管理的日常管理與重點工作事項安排。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故、重大質(zhì)量異常的處理，改善方案的驗證、跟進，確保按計劃落實改善。
4、參與對新產(chǎn)品質(zhì)量評審、質(zhì)量驗證，對新品PPAP提交資料規(guī)范性、有效性負(fù)責(zé)審核，對新品量產(chǎn)合格證的確認(rèn)與質(zhì)量把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)3C產(chǎn)品認(rèn)證的業(yè)務(wù)辦理與外部對接與相關(guān)工作處理。
6、負(fù)責(zé)編制、審核新品《檢驗基準(zhǔn)書》《進料檢驗標(biāo)準(zhǔn)書/記錄表》《成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)書/記錄表》《控制計劃》。
7、參與采購部主導(dǎo)的新供方準(zhǔn)入質(zhì)量評審與定期質(zhì)量審核。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運維、內(nèi)部審核，對存在系統(tǒng)性缺失項，提出合理化建議并推動落實改善。
9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管建立公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量績效考核、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析推動產(chǎn)品質(zhì)量程序改善。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
二、需求條件
1、大專以上學(xué)歷 ，機電一體化、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上品管工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗，家用電器、電子專業(yè)優(yōu)先。
3、具備電子、塑膠、五金產(chǎn)品工藝流程與產(chǎn)品技術(shù)分析和解決異常的能力。
4、具備質(zhì)量體系管理、汽車質(zhì)量管理體系運維和質(zhì)量工具實操能力。
5、具有質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量工具的培訓(xùn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力。