崗位職責
1、負責人員的招聘、錄用、入離職手續(xù)辦理、員工關系、人事檔案管理等;
2、 負責員工入離職、試用期轉正、獎懲等事宜的辦理以及員工檔案的管理、員工關系的維護工作;
3、 根據培訓計劃,協助上級領導開展培訓活動;
4 、負責跟蹤各部門績效考核工作,參與公司績效體系的優(yōu)化及完善工作;
5 、協助上級領導完成公司其他日常人事工作 。
崗位要求
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上工廠人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、員工食堂