【任職要求】
1、年齡:35歲以下;
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,人力資源類、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年同級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
具備全面的人力資源、行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮能力;
5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性清晰,具親和力、有戰(zhàn)略眼光;
6、英語(yǔ)四級(jí)以上,具備基本的聽(tīng)讀寫(xiě)能力。
薪酬:綜合年薪12-14萬(wàn),具體面議。