崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支持所在ITO/BPO業(yè)務(wù)線人才搜尋,運(yùn)作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目標(biāo)。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求部門的要求,協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),包括但不限:初級(jí)人員簡(jiǎn)歷的初篩,初步溝通,邀約面試,跟進(jìn)面試,定級(jí)材料的制作,批量資源的激活,錄用審批的發(fā)起和跟進(jìn)。
3、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋,包括入職手續(xù)的辦理,離職人員和部分剛?cè)肼殕T工試用期的跟進(jìn)和回訪,各類表格數(shù)據(jù)的匯總,客戶報(bào)表的制作,以及簡(jiǎn)歷模板的制作等。
4、收集市場(chǎng)人才信息,必要時(shí)進(jìn)行相關(guān)行業(yè)/人才mapping
服務(wù)人員資格:
1、有責(zé)任心,細(xì)心有耐心,踏實(shí),思維靈活,溝通能力強(qiáng);
2、大專以上學(xué)歷;
3、有IT技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。