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業(yè)務(wù)端：
1、客戶開發(fā)：通過行業(yè)網(wǎng)站、官網(wǎng)、公眾號、電話、微信等途徑，負(fù)責(zé)國內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)咨詢公司、大學(xué)、商協(xié)會、人力資源公司等類型客戶的開發(fā)；
2、關(guān)系維護(hù)：與對方對接人建立良好信任關(guān)系，主動提供對方業(yè)務(wù)支持；
3、方案推薦：根據(jù)對方公司所提需求，進(jìn)行老師推薦、方案制作、項目推薦等，協(xié)助對方獲得終端客戶訂單；
4、商務(wù)對接：與對方確定好協(xié)議內(nèi)容和細(xì)節(jié)，簽訂合作協(xié)議等約定；
5、服務(wù)轉(zhuǎn)化：對所進(jìn)行訂單進(jìn)行跟蹤，了解反饋，促成多次后續(xù)合作；
6、款項回收：及時跟蹤合作動態(tài)，回收老師課酬及相關(guān)費(fèi)用。

講師助理端：
1、與老師建立搭檔關(guān)系，助力老師發(fā)展和自我成長；
2、對老師進(jìn)行全網(wǎng)推廣，保持活躍度，增強(qiáng)品牌形象；
3、對老師及課程進(jìn)行內(nèi)部/外部推廣，一起與老師達(dá)成階段性目標(biāo)；
4、與老師共同成長，并主動反饋，尋求老師支持。

【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪?團(tuán)隊獎金?不封頂?shù)母邩I(yè)績提成；
2、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長假（每年春節(jié)前后公司放假20天左右）；
3、節(jié)日禮品（三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等）；
4、年終獎勵：職能部門年底視公司效益和個人年度績效發(fā)放獎金，優(yōu)秀銷售年度獎金；
5、銷售獎勵（完成月底/年底目標(biāo)現(xiàn)金大獎）；
6、旅游聚餐（每年公司安排1次全體人員集中旅游，團(tuán)隊每年按月組織團(tuán)隊員工旅游聚餐）；
7、法定節(jié)假（元旦、春節(jié)、清明、勞動、端午、中秋、國慶、婚假、產(chǎn)假等）。