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    更新于 1月9日

    房建項目總工

    1.5萬-2.5萬
    • 宜昌長陽土家族自治縣
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在建筑工程建設(shè)方面的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級相關(guān)技術(shù)文件,主持項目部技術(shù)、科技、信息化建設(shè)、設(shè)計協(xié)調(diào)等方面的工作,分管工程技術(shù)部。
    2.負(fù)責(zé)與監(jiān)理單位、設(shè)計單位、業(yè)主單位關(guān)于技術(shù)、信息化管理等方面的溝通協(xié)調(diào)工作。
    3.負(fù)責(zé)組織開工前的施工技術(shù)調(diào)查,擬定調(diào)查提綱,匯總調(diào)查資料,提出主要施工技術(shù)方案及建議。
    4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計圖紙會審以及工程設(shè)計變更、項目分部分項工程施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃、物資計劃等審核工作。
    5.負(fù)責(zé)組織編制項目總體施工組織設(shè)計、重大專項方案、施工總進度計劃,組織危大專項方案的評審、論證、交底、符合性檢查工作。
    6.負(fù)責(zé)組織項目信息化方案的制定、建設(shè)和管理工作。
    7.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新和對“五新”成果的開發(fā)應(yīng)用及加計扣除工作,組織對重難點施工工藝或方案進行科技攻關(guān),并形成成果。
    8.貫徹落實國家和上級關(guān)于質(zhì)量、環(huán)保、試驗的方針政策,建立健全項目工程質(zhì)量、環(huán)保、試驗的規(guī)章制度及管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。
    9.組織制訂《項目質(zhì)量/環(huán)保管理策劃》《項目質(zhì)量/環(huán)保工作計劃》《項目試驗檢測計劃》《項目環(huán)境監(jiān)測計劃》并督促落實。
    10.負(fù)責(zé)項目單元/分項工程的劃分并并監(jiān)督質(zhì)量驗收工作。組織制訂項目“首件樣板制”“三檢”“舉牌驗收”的計劃并落實。
    11.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、環(huán)保責(zé)任書簽訂并進行分解,督促各責(zé)任主體落實相關(guān)責(zé)任并組織考核。

    工作地點

    星城一路號21號-2棟

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 深圳福田區(qū)
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    胡女士/招聘經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo成都眾人合人力資源有限公司
    成都眾人合人力資源有限公司是一家一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,為企業(yè)提供全面的、整體化、一站式人力資源解決方案,包括人才招聘、勞務(wù)外包、靈活用工、招聘流程外包、獵頭服務(wù)、人力資源咨詢服務(wù)、定制薪酬報告、背景調(diào)查、社保代繳、工資代發(fā)等。
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