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底薪6k-7K+提成+績(jī)效，綜合薪資12000-20000/月，本崗位工作地點(diǎn)為山東區(qū)域內(nèi)各門店，每月1-2次到威海總部述職開會(huì)。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成；
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店銷售人員的招聘、管理、培訓(xùn)與考核；
5、制定促銷方案，協(xié)助門店進(jìn)行促銷，保證門店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門店促銷活動(dòng)的開展實(shí)施；
6、定制對(duì)片區(qū)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析，不定期巡店，反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；
7、執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列，員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等，提升員工品牌意識(shí)，協(xié)助分店提升企業(yè)形象；
8、了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問(wèn)題；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作，以確保工作順利開展并取得良好效果
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、熟悉服裝零售市場(chǎng)，具備豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地解決客戶問(wèn)題。