職位描述
銷售業(yè)務培訓新員工培訓管理層培訓內(nèi)部培訓獨立講解擅長的3門以上課程
崗位內(nèi)容：
1. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
2. 設計和開發(fā)培訓課程，包括新員工入職培訓、職業(yè)技能提升培訓、管理能力提升培訓、加盟商賦能培訓等；并通過多種方式傳播；設計和組織各種形式的培訓課程，包括線上和線下的課程，確保培訓質(zhì)量和效果；
3. 制定培訓成本預算， 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
1. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
2. 設計和開發(fā)培訓課程，包括新員工入職培訓、職業(yè)技能提升培訓、管理能力提升培訓、加盟商賦能培訓等；并通過多種方式傳播；設計和組織各種形式的培訓課程，包括線上和線下的課程，確保培訓質(zhì)量和效果；
3. 制定培訓成本預算， 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 人力資源、 教育學或相關專業(yè)背景；
2. 具備3年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
1. 本科及以上學歷， 人力資源、 教育學或相關專業(yè)背景；
2. 具備3年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
3.了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設的流程和方法；
4. 精通培訓管理相關的理論體系和方法，熟悉各類培訓資源市場和趨勢；
工作地點
兆豐國際1810
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