1.負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)項目員工,對管轄的6個區(qū)域員工進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
2.負(fù)責(zé)和甲方對接,及時安排工作,確保作業(yè)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)整理、核對項目結(jié)算資料,按時提交甲方,跟蹤回款;.
4.負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報所管轄項目的事務(wù);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù)。
任職要求:
1. 相關(guān)工作經(jīng)驗更佳,但不是必須條件;
2. 具備良好的溝通技能和團(tuán)隊合作精神;
3. 有組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地處理復(fù)雜的問題;
4. 具備靈活性和適應(yīng)性,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下工作。