崗位內容:
1. 負責公司的人力資源策略和計劃,確保公司的每個崗位所需人才飽和。
2. 負責管理面試、錄用和聘用程序及員工的離、入職的手續(xù)辦理。
3.負責公司員工的請假及考勤統(tǒng)計
4.負責擬定公司各崗位的工作職責
5.負責擬定并管理公司的各項管理制度及重要文件
6.負責公司的辦公設備維護及采購
7.負責監(jiān)督公司的清潔環(huán)境
8.負責公司的合作外聯(lián)維護,團隊日常運營監(jiān)督
9.負責公司的會議安排、記錄
10.完成總經(jīng)理交待的其他工作
任職要求:
1. 相關領域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
3. 對國內勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
上班時間:
9點半至6點半(午休1個半小時)
月休4天
薪資結構:底薪1萬+提成