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崗位職責：
1、負責集團銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為各部門提供相關數(shù)據(jù)支持，建立數(shù)據(jù)預警與預測模型，為業(yè)務發(fā)展和決策提供支持；
2、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)指標的梳理和監(jiān)控，基于日常指標監(jiān)控，推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營，進行問題診斷，輸出業(yè)務建議；
3、理解業(yè)務需求，對業(yè)務痛點進行專項分析（例如業(yè)績達成率，毛利率，轉正率等），形成專項數(shù)據(jù)分析報告；
4、負責銷售考核制度及激勵政策的制定及宣貫；
5、負責銷售體系業(yè)務流程完善及管控，提升業(yè)務營運效率；
6、參與銷售團隊月度、季度、年度目標制定及主要策略制定，及時分析處理計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，對計劃偏離情況及時進行整改，確保業(yè)績目標實現(xiàn)；
7、負責客戶資源管理制度的制定，負責客戶資源的分配、流轉及資源預警，避免資源浪費，提升資源使用率；
8、完成領導交辦的其他各項工作，保證結果輸出，達到且高于領導要求。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，金融管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上銷售運營相關工作經驗或2年以上大廠團隊管理經驗；
3. 數(shù)學、統(tǒng)計學知識，對數(shù)據(jù)敏感，能通過對數(shù)據(jù)和現(xiàn)象的分析，發(fā)現(xiàn)問題；在組織團隊成員各方面合作以及銷售活動實施方面有較強的能力；
4. 具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心、學習能力強