工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定人才畫像,并于各大主流平臺發(fā)布招聘信息,達成招聘計劃;
2、調(diào)查人才市場地圖,篩選簡歷尋找匹配候選人并進行邀約面試;
3、招聘渠道的分析和維護,提高招聘效率,做好人才庫的管理工作;
4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作,做好初試、復(fù)試以及后期維護工作,提高部門人員留存率。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗可相應(yīng)放寬要求;
2、熟練操作主流招聘軟件;
3、能獨立完成邀約,面試等招聘工作;
3、善于溝通,談吐清晰,有一定的邏輯思維
4、性格開朗樂觀,責(zé)任意識強;
5、擅長搜集利用人才市場信息
福利待遇:
1、早9晚6 周末大小周
2、底薪5000
3、繳納五險一金,節(jié)假日休息