職位描述
高速公路養(yǎng)護養(yǎng)護施工道路與橋梁路橋工程師隧道工程師一級建造師（公路工程）二級建造師（公路工程）
一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助生產(chǎn)主管做好生產(chǎn)工作計劃，落實月、周計劃到各施工員及班組。
2.落實項目部生產(chǎn)計劃、施工組織計劃的執(zhí)行情況。
3.負責(zé)及時做好工程的計量和簽認工作。
4.落實項目部施工形象和施工現(xiàn)場安全管理工作。
5.協(xié)助生產(chǎn)主管或工區(qū)主管進行工程項目大宗材料和專用設(shè)備的組織工作。
6.負責(zé)施工項目的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
7.協(xié)助生產(chǎn)主管做好技術(shù)總結(jié)工作。
8.負責(zé)做好技術(shù)檔案資料的收集整理工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，路橋類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有施工員上崗證者優(yōu)先 （接收應(yīng)屆生）；
3、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，尤其是專項路面施工工程技術(shù)管理領(lǐng)域的系統(tǒng)知識；
4、熟悉路面施工工程技術(shù)管理、進度管理各環(huán)節(jié)的專業(yè)知識；
5、責(zé)任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
三、工作地點：廣東省內(nèi)
薪酬
基本工資、績效工資、年終獎金、過節(jié)費、伙食補貼、住房補貼、交通補貼、通訊補貼、專項施工補貼、出差補貼、季節(jié)性津貼、節(jié)日福利、各類慰問禮金、大事福利、優(yōu)秀人才安家費、各類職稱及執(zhí)業(yè)資格獎金及每月發(fā)放津貼等。
福利
五險一金（社保及公積金）、商業(yè)補充醫(yī)療保險、勞動合同保障基金、帶薪休假、員工餐廳/食堂、員工公寓/宿舍、年度體檢、員工旅游和業(yè)余文體生活等優(yōu)厚福利。
發(fā)展
各類職稱及執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、精英合伙人計劃、工程人員后備梯隊建設(shè)、職業(yè)經(jīng)理人俱樂部等。
職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃、包住、節(jié)日福利、高溫補貼、年終獎金、員工旅游
工作地點
壬豐商務(wù)大廈（廣東省內(nèi)工作）
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職位發(fā)布者
鄭創(chuàng)/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東能達公路養(yǎng)護股份有限公司
廣東能達公路養(yǎng)護股份有限公司成立于1995年，由廣東省交通廳批準成立，是廣東省乃至全國較早成立且規(guī)模較大的專業(yè)化公路養(yǎng)護公司。經(jīng)過20多年的發(fā)展，公司已經(jīng)成為國內(nèi)知名的公路養(yǎng)護專業(yè)化企業(yè)，是廣東省名副其實的公路養(yǎng)護龍頭企業(yè)。公司的高速公路日常養(yǎng)護業(yè)務(wù)一貫采用自營自養(yǎng)的生產(chǎn)管理模式，使此項業(yè)務(wù)長期處于行業(yè)細分市場的絕對領(lǐng)先地位，不僅在公司內(nèi)部制定了《5A質(zhì)量管理與評價體系》，還通過承接省交通主管部門的政府引導(dǎo)性項目，為廣東省在全國率先制訂了《高速公路日常養(yǎng)護作業(yè)規(guī)范土建》的地方標準，為規(guī)范提升廣東省的公路養(yǎng)護作業(yè)水平作出了卓越的貢獻。現(xiàn)公司常年承接的高速公路養(yǎng)護總里程約5000公里，自從事養(yǎng)護行業(yè)以來，已累積完成高速公路養(yǎng)護里程超過40000公里，業(yè)務(wù)范圍涉及廣東、廣西、安徽、浙江、河北、河南等地。公司注冊資本2億元，總資產(chǎn)近8億元，擁有管理類員工400多人，各類專業(yè)技術(shù)人員200多人。公司現(xiàn)有養(yǎng)護資質(zhì)包括：路基路面養(yǎng)護甲級資質(zhì)、隧道養(yǎng)護甲級資質(zhì)、橋梁養(yǎng)護甲級資質(zhì)和交通安全設(shè)施養(yǎng)護資質(zhì)；經(jīng)營范圍涉及高速公路養(yǎng)護、路橋維修、市政園林、交安工程等業(yè)務(wù)。在發(fā)展壯大的同時，公司時刻不忘履行社會責(zé)任，連續(xù)多年被評為納稅先進企業(yè)、守合同重信用先進單位、廣東省誠信示范企業(yè)。公司堅守品質(zhì)、不斷創(chuàng)新，現(xiàn)為廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省優(yōu)秀自主品牌企業(yè)。
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