職位描述
招聘員工關系
主要職責：
- 負責日常招聘活動的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試和候選人推薦。
- 與各部門緊密合作，了解招聘需求，制定招聘計劃和策略。
- 維護和發(fā)展招聘渠道，包括招聘網站和校園招聘等。
- 跟蹤招聘數(shù)據，進行招聘效果分析，不斷優(yōu)化招聘流程。
- 協(xié)助部門經理進行招聘策略的制定和執(zhí)行。
- 提供新員工入職前的引導和支持，確保順利過渡。
- 協(xié)助處理員工關系和培訓發(fā)展等相關人力資源工作。
任職要求：
- 學歷要求：人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
- 工作經驗：至少2年人力資源或招聘相關工作經驗。
- 技能要求：熟悉招聘流程和工具，具備良好的溝通能力和組織能力。
- 個人素質：積極主動，具有團隊合作精神和優(yōu)秀的問題解決能力。
- 語言能力：良好的口頭表達能力。
工作地點
華誼萬創(chuàng)·新所
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職位發(fā)布者
周洪寶/綜合運營部經理
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