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崗位職責： 1、負責集團與各子公司流程管理體系建設，包括但不限于流程規(guī)劃、梳理、創(chuàng)建與推行、持續(xù)優(yōu)化等。 2、組織推動集團業(yè)務流程信息化，指導流程設計、跟進實施與改進。 3、負責組織流程體系制度文件的建設，確保制度要求與流程執(zhí)行一致。 接收各事業(yè)部、機構關于流程與制度管理問題的意見和建議，優(yōu)化流程設計以保證公司業(yè)務高效運轉。 崗位要求： 1、30-35歲， 管理類、理工科相關專業(yè)； 2、5年以上流程管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥企業(yè)流程體系建設經(jīng)驗 ； 3、對公司制度管理、組織績效、目標計劃管理等有一定的了解 ； 4、具有較強的組織策劃能力、溝通能力、抗壓能力強。 5、能夠通過建立問題保留機制，持續(xù)分析和解決問題。