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    400-885-9898
    更新于 7月30日
    智聯(lián)APPAPP
    舉報(bào)
    人事行政主管
    7千-1萬(wàn)
    職位描述
    電商管理經(jīng)驗(yàn)薪酬福利員工關(guān)系培訓(xùn)二級(jí)人力資源管理師
     我們注重薪酬績(jī)效板塊，有電商公司實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
     職位描述
     崗位職責(zé)：
     1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
     2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
     3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
     4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
     5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
     6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
     7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
     8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
     
     任職要求：
     1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè)；
     2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
     3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
     4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

    職位福利：彈性工作、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
    工作地點(diǎn)
    延農(nóng)創(chuàng)業(yè)大廈
     
     
    職位發(fā)布者
    謝洲洋/人事
    三日內(nèi)活躍
    立即溝通 
    
    
  
  
  
  
  
    
    
    
    
    
    
    
    

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
  
  
  
  
  
  
  
  


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