「成都武侯區(qū) 銷售總監(jiān)/運(yùn)營總監(jiān)/事業(yè)部總監(jiān)招聘」_2024年上海禧茉蘇品牌管理有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月7日

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銷售總監(jiān)/運(yùn)營總監(jiān)/事業(yè)部總監(jiān)

1.5萬-2.5萬

成都武侯區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

區(qū)域銷售門店銷售

本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司直營+聯(lián)營+加盟+分公司全面銷售管理工作，完成公司制定各項(xiàng)銷售目標(biāo)

職責(zé)表述：

1、負(fù)責(zé)制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為線下線上營銷方案提供建議及制定和各項(xiàng)協(xié)助支持；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策；

3、負(fù)責(zé)組織收集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售部各區(qū)域銷售情況、費(fèi)用控制情況、毛利情況、營銷情況等向公司反映運(yùn)營現(xiàn)狀，為公司重大決策提供信息支持；

5、負(fù)責(zé)組織制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，部署并監(jiān)督銷售目標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行；

6、根據(jù)公司情況制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督檢查及跟進(jìn)落實(shí)完成情況；

7、根據(jù)公司發(fā)展組織制定公司的銷售管理制度，全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，建立完善的銷售體系，提高門店運(yùn)營能力及生存能力；

8、根據(jù)制定的銷售計(jì)劃去拆分及落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品銷售進(jìn)度，制定部門階段性工作計(jì)劃，合理安排部門工作；

10、負(fù)責(zé)管理、檢查、考核部門區(qū)域經(jīng)理各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況；

11、負(fù)責(zé)銷售部線上、線下營銷活動(dòng)制定及落實(shí)；

12、負(fù)責(zé)擬定銷售部的激勵(lì)方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案；

13、負(fù)責(zé)銷售部各門店與甲方的合同、回款等各項(xiàng)事務(wù)；

14、負(fù)責(zé)各區(qū)域-門店資金良性周轉(zhuǎn)、降低門店損耗、提高門店貨品周轉(zhuǎn)率；

15、嚴(yán)格控制銷售部各項(xiàng)費(fèi)用支出，節(jié)約開支，降低銷售成本；

16、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，組織員工培訓(xùn)、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高員工綜合素質(zhì)和士氣；

17、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)部制定運(yùn)營門店所有宣推文案及審核、下發(fā)；

18、及時(shí)掌握門店產(chǎn)品及工作的反饋信息，和商品、研發(fā)、培訓(xùn)、設(shè)計(jì)部門保持良好的溝通關(guān)系及信息同步，解決各部門與銷售部相關(guān)問題；

19、根據(jù)營銷目標(biāo)和計(jì)劃，配合相關(guān)部門進(jìn)行考核，提升銷售部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

工作地點(diǎn)

四川省成都市武侯區(qū)星獅路818號(hào)大合倉星商界4棟3單元A區(qū)109號(hào)禧茉蘇品牌管理有限公司

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