崗位JD:
1.負責(zé)公司資源的對接;
2.運用公司陪跑項目進行FLP團隊建設(shè),進行優(yōu)育優(yōu)化體系的建設(shè)。合理調(diào)動公司培訓(xùn)資源,為團隊培育賦能
3.學(xué)習(xí)并掌握國家要求的相關(guān)政策知識
4.全面負責(zé)部門的日常銷售管理工作,完成月度、季度和年度KPI;
5.遵循經(jīng)營發(fā)展理念,推廣公司榮譽體系,督促并激勵團隊成員達成業(yè)務(wù)目標(biāo);
6.在公司專業(yè)賦能體系下,執(zhí)行標(biāo)準化訓(xùn)練輔導(dǎo)和經(jīng)營管理,建立并健全的各項經(jīng)營管理制度,培養(yǎng)專業(yè)人才。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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